Taormina, nove dipendenti comunali trasferiti alla Patrimonio. Protestano le opposizioni
di Andrea Rifatto | oggi | ATTUALITÀ
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Amministratori e segretario con la governance della Patrimonio Taormina
Primi passi verso il passaggio dei dipendenti del Comune di Taormina alle società partecipate. In una nota inviata ai sindacati Cgil, Cisl, Uil, Csa e Confsal e alle rappresentanze sindacali unitarie, il segretario generale Giuseppe Bartorilla e il direttore generale della Patrimonio Taormina Davide Maimone hanno comunicato la volontà di trasferire all’azienda speciale alcune attività e impiegati. Il passaggio riguarda manutenzione esterna del verde pubblico, incardinata nel Servizio V dell’Area Tecnica; manutenzione esterna del patrimonio dell’ente con interventi di riparazione e conservazione del patrimonio immobiliare, incardinata nel Servizio VI; custodia del cimitero, incardinata nel Servizio III. Il transito alla Patrimonio Taormina coinvolge nove dipendenti (sette operatori e due operatori esterni), di cui sei per il verde pubblico, due per il cimitero e uno per la manutenzione. «Ai sensi e per gli effetti dell’art. 47 della Legge 428/1990 e dell’art. 2112 del Codice civile - scrivono Bartorilla e Maimone - facendo seguito alla procedura di confronto conclusasi il 28 settembre, il trasferimento è previsto con decorrenza dall’1 gennaio 2027, subordinatamente al perfezionamento degli atti amministrativi e societari. L’operazione si inserisce nel quadro dell’affidamento del servizio alla società partecipata al 100% del Comune di Taormina, con il trasferimento integrale della gestione dell’attività per servizio». Il Comune ha previsto nel Piano integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 l’obbligo della ricollocazione del personale, «in conseguenza del quale le attività saranno trasferite all’azienda speciale al fine di scongiurare la duplicazione dei costi con conseguenti profili di responsabilità anche di natura erariale - precisano nella nota - il trasferimento comporterà il passaggio del personale secondo la disciplina applicabile all’operazione e in relazione ai rapporti di lavoro dei dipendenti saranno garantiti gli effetti e le tutele previsti dalla normativa applicabile e, ove ne ricorrano i presupposti, dall’art. 2112 del Codice civile. Al personale interessato al trasferimento si applica il Ccnl Federcasa, le mansioni saranno equivalenti e sarà garantita l’equivalenza retributiva». Il segretario generale e il direttore generale spiegano che rappresentanze e organizzazioni sindacali potranno formulare richiesta scritta di esame congiunto, confermando disponibilità ad avviare il confronto. Un trasferimento di attività e dipendenti contestato dalle opposizioni: «Nonostante Cgil, Cisl, Uil e le altre sigle abbiano proclamato lo stato di raffreddamento, chiedendo il confronto davanti al prefetto di Messina - ha commentato il consigliere di minoranza Nunzio Corvaia - è stata trasmessa la nota con cui si comunica l'intenzione di trasferire dal primo gennaio 2027 tre interi rami di attività del Comune all'azienda speciale Patrimonio Taormina. Ci sono due questioni gravi: la prima riguarda il metodo, perchè durante la procedura di raffreddamento la legge vieta atti unilaterali e si doveva attendere l'incontro in Prefettura. Agendo in questo modo, si svuota completamente di significato il ruolo del sindacato e quello del prefetto. La seconda riguarda la motivazione, si giustifica tutto con il Piao e con il rischio di responsabilità erariale per duplicazione di costi, ma non si può scaricare sui lavoratori più fragili una scelta organizzativa dell’Amministrazione. Non è una questione di pochi dipendenti, è una questione di modello, si esternalizzano servizi essenziali e si privatizza il rapporto di lavoro. Chiediamo il ritiro in autotutela della comunicazione, il rispetto della procedura davanti al prefetto e la massima trasparenza sul futuro dei servizi e dei lavoratori».
