Taormina, 25 assunzioni in vista: nascono Area di Polizia locale e Gabinetto del sindaco
di Andrea Rifatto | ieri | ATTUALITÀ
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L'Amministrazione ha programmato nuovi ingressi in municipio
“Nuova vita” per il Comune di Taormina, che dall’1 gennaio non è più sottoposto alle limitazioni previste per gli enti locali dissestati, essendo decorsi cinque anni dalla data di inizio del risanamento. Tra gli atti di fine anno adottati dalla giunta comunale vi è anche la delibera di rideterminazione della dotazione organica e di definizione del piano triennale del fabbisogno 2026-2028, con la quale è stato anche deciso di individuare eventuale personale in eccedenza da ricollocare negli organismi e nelle società partecipate. Il primo passo sarà l’istituzione della nuova Area Vigilanza-Corpo di Polizia locale, al cui interno il Comune prevede di inserire 20 nuovi agenti avvalendosi di graduatorie concorsuali vigenti (come ad esempio quella del Comune di Messina), mobilità o concorso pubblico per titoli ed esami. Tra le nuovi assunzioni previsti anche altri arrivi: un funzionario per l’Ufficio di Staff-Gabinetto del sindaco, con profilo professionale di specialista in attività amministrative e contabili a supporto degli organi di direzione politica, a tempo determinato fino alla scadenza naturale del mandato; per l’Area Tecnica un dirigente ingegnere, a tempo determinato fino alla scadenza del mandato o a tempo indeterminato tramite mobilità o concorso pubblico, e tre funzionari a tempo pieno ed indeterminato, con profili professionali di natura tecnica, avvalendosi di graduatorie vigenti oppure tramite mobilità o concorso. Per l’Area Amministrativa-Affari Generali-Servizi sociali e demografici previsto un funzionario a tempo pieno ed indeterminato, specialista in attività amministrative, da individuare in graduatorie vigenti oppure con mobilità o concorso pubblico. Previste inoltre quattro progressioni di carriera in deroga per funzionario di Polizia Locale, istruttore amministrativo, istruttore amministrativo-contabile e geometra. Il Comune ha già indetto la selezione riservata al personale dipendente a tempo indeterminato, al fine di valorizzare l’esperienza e la professionalità maturate nell’Ente e le domande domanda di partecipazione alla procedura dovranno pervenire esclusivamente entro le ore 23:59 del 30 gennaio 2026. La giunta ha infine dato mandato al segretario generale di individuare i criteri per l’individuazione del personale a tempo parziale al quale incrementare, con cadenza trimestrale, l’orario di lavoro ordinario finalizzato al raggiungimento degli obiettivi inseriti nel Piano integrato di Attività e Organizzazione 2026/2028.
