Roccalumera, dipendente licenziata e poi reintegrata: le spese legali sono una batosta
di Andrea Rifatto | oggi | ATTUALITÀ
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L'aula ha approvato il pagamento delle somme
È costato quasi 12.000 euro il contenzioso instaurato dal Comune di Roccalumera contro la dipendente licenziata nel 2024, che ha vinto i ricorsi sia in primo che in secondo grado ed è stata reintegrata in municipio. Nonostante la condanna alle spese legali stabilita dalle sentenze, l’Amministrazione comunale non ha proceduto a saldare le spettanze e così i due avvocati difensori dell’impiegata hanno notificato gli atti di precetto, con il risultato di far sborsare un importo ancora più alto dalle casse comunali. In primo grado, nel marzo 2025, il giudice aveva condannato il Comune a pagare 4.628 euro di spese legali, mentre in appello (maggio 2026) l’importo era salito a 4.996 euro, per un totale di 9.624 euro. Adesso il Consiglio comunale si è visto costretto a riconoscere due debiti fuori bilancio, approvati all’unanimità, per pagare le ulteriori somme scaturite dagli atti di precetto, in cui l’ente è risultato soccombente, rispettivamente 5.655 euro all’avvocato Giuseppe Minissale per la sentenza del Tribunale di Messina e 6.196 euro all’avvocato Iacopo Melendez per il provvedimento della Corte d’appello, per un totale di 11.851 euro. Il licenziamento era stato deciso perché, secondo il Comune, l’impiegata aveva superato il periodo di comporto pari a 540 giorni (periodo massimo di non lavoro dovuto a malattia o infortunio superato il quale il datore di lavoro può recedere dal contratto), avendo accumulato 564 giorni di assenza dal 19 settembre 2021 al 19 settembre 2024. Il licenziamento è stato però dichiarato nullo dai giudici in quanto dal conteggio andavano sottratti vari periodi di assenza per malattia da Covid-19, per un totale di 59 giorni, equiparati ad un periodo di ricovero ospedaliero e non computabili ai fini del periodo di comporto.
