Venerdì 26 Aprile 2024
Decisione dell'Amministrazione per coprire le esigenze nei vari settori dell'ente


Furci, aumentato l'orario di lavoro per nove dipendenti comunali: stanziati 11mila euro

di Redazione | 11/03/2022 | ATTUALITÀ

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Provvedimento valido fino al 30 giugno

Nuovo incremento dell’orario di lavoro per alcuni dipendenti del Comune di Furci Siculo. La giunta ha infatti autorizzato l’elevazione oraria per nove unità di personale fino al prossimo 30 giugno, stanziando complessivamente 11mila 500 euro. Le proposte di deliberazione sono state firmate dal vicesindaco Daniela Mercurio, dopo che l’Amministrazione ha sentito i responsabili delle aree e dei servizi in riferimento all’utilizzo del personale. Dal dialogo è emersa la necessità di integrare le ore di lavoro ad alcuni impiegati part time, così da garantire le necessità dei servizi di loro assegnazione e le correlate esigenze di funzionalità, efficienza ed efficacia e allo stesso tempo le aspettative dell’utenza. Tra i lavoratori di categoria C è stato incrementato l’orario per sette dipendenti: all’Area Economico-Finanziaria Agata Sturiale e Paul Manuli passano da 32 a 34 ore settimanali, mentre Antonella Bongiorno da 20 a 26 ore (12 ore sono svolte al Comune di Scaletta Zanclea); all’Area Amministrativa ed Istituzionale Vincenza Pagano e Grazia Andronico passano da 32 a 34 ore, mentre aumento da 32 a 34 ore per Orazio Spadaro (Urbanistica) e Domenico Finocchio (Protezione civile-Tutela ambientale). La spesa aggiuntiva è pari a 6mila 369 euro, di cui 2mila 116 per Bongiorno, 726 per Sturiale e Pagano e 705 per tutti gli altri. Nel settore Polizia municipale Giuseppe Carpillo e Francesco Triolo, dipendenti categoria B, passano da 28 a 36 ore, con una spesa aggiuntiva di 5mila 121 euro (2mila 560 euro ciascuno). La necessità di aumentare l’orario di lavoro emerge anche alla luce dei carichi esistenti e dell’endemica carenza di personale, determinata dalle disposizioni normative che hanno limitato le assunzioni e dai continui pensionamenti che riducono sempre più il personale in servizio, in attesa di verificare diverse modalità organizzative di tali servizi, allo stato non emergenti. Eventuali diverse disposizioni dell’orario lavorativo potranno essere definite dalla giunta in base alle esigenze di servizio, su proposta del responsabile dell’Area competente.


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