Fiumedinisi, fine del precariato per 18 dipendenti: firmati i contratti di assunzione
di Redazione | 04/12/2019 | ATTUALITÀ
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Sindaco e funzionati con i 18 dipendenti stabilizzati
Con la firma dei contratti a tempo indeterminato si è concluso anche a Fiumedinisi il processo di stabilizzazione dei 18 dipendenti precari, avvenuto ai sensi della normativa nazionale e regionale tramite concorso per titoli ed esami. “Un importante risultato per l'Amministrazione comunale – commenta il sindaco Giovanni De Luca – ottenuto partendo dalla rimodulazione della dotazione organica avvenuta a dicembre 2012 e che va a rendere finalmente stabile il rapporto di lavoro con il personale che da ormai circa 30 anni svolge servizi fondamentali per l'Ente”. Il sindaco ha ringraziato la segretaria comunale Giovanna Crisafulli, i responsabili di Area e i membri della commissione interna per il lavoro svolto durante l'anno nel predisporre tutta la documentazione necessaria, soprattutto nell'ambito del concorso. “Nell'augurare buon lavoro ai dipendenti ‘stabilizzati’ sottolineo l'importanza della responsabilità del dipendente pubblico – ha aggiunto De Luca – nei confronti della comunità e dello Stato, valore che mai deve essere posto in secondo piano”. Una dedica particolare è stata fatta, inoltre, alla memoria di due colleghi scomparsi, Pina Giardina e Nino Puglisi, il cui ricordo è sempre vivo tra i dipendenti del Comune di Fiumedinisi. A sottoscrivere il contratto a tempo indeterminato, con orario di servizio che rimane part time (18 o 24 ore settimanali) sono stati tre dipendenti categoria A, Concettina cicala, Maria Teresa Forlese e Maria Tindara Rasconà e 15 categoria C, Michele Pratico, Saverio Puglisi, Carlo Puglisi, Concetta De Luca, Carmelo Salma, Martina Grazia Parisi, Rosari Sturiale, Giuseppe Faudale, Maria Currò, Pina Giovanna Gugliotta, Paola Maria Micalizzi, Maria Rosa Tavilla, Paola Antonella Romeo, Giovanna Fleri, Maria D’Andrea, inquadrati nelle Aree Amministrativa (11), Finanziaria (2), Tecnica (2) e Polizia Municipale (3).
